3 varierede retrospektive Scrum-metoder

Som indledning til denne tekst om 3 forskellige retrospektive Scrum-metoder, dette citat af Matthias, en Scrum Master af Eucon GmbH fra Münster:

“Som Scrum Master er det ofte svært at gøre retrospektiverne afvekslende og spændende. For det meste kan det kun lade sig gøre med en del forberedelsestid, som ikke altid er til rådighed.” — Matthias Adames, Scrum Master, Eucon GmbH

Som Scrum Master og psykolog er variation i retrospektiver også vigtigt for mig. Derfor får du her 3 usædvanlige retrospektive metoder, som med lidt historiefortælling og teamparathed uden tvivl vil give dig lidt variation: Bow of Hairs Retro, Sherlock Holmes Retro (for fans af genren) og Rocket Retro!

Scrum Retrospective Metode 1: Flash Retro

Den retrospektive metode består af i alt 3 spørgsmål, som du selvfølgelig kan ændre eller forkorte. I princippet fungerer den efter det almindeligt kendte mønster. Lad os starte med det positive:

1. Hvad er vores pile, som vi kan overvinde modstand med? Altså hvordan har vi som team klaret vanskeligheder særligt godt af vejen på det seneste?
For eksempel bemærkede vi, at vores dailies var ekstremt vigtige i det sidste sprint. Der blev udvekslet information, som var central for sprintets succes. Så det skal vi helt sikkert blive ved med!
2. Koncentration og skytternes afbalancerede psyke er afgørende for et fuldtræffer. Hvilke anstrengelser, bekymringer og vanskeligheder forstyrrer vores indre balance som et team?
For eksempel kan vi have bemærket, at en leder på et højere niveau to gange har taget en udvikler væk fra den egentlige opgave i sprintet. Selvom den tilsvarende kommunikation altid bør gå gennem Scrum Masteren. Et action item her er at søge en dialog med lederen.
3. Vinden er vanskelig at forudsige. Den kunne afholde os fra at lande et fuldtræffer. Hvilke (luft-) modstande skal vi forudse og tage højde for?
Det ser ud til, at et teammedlem snart går på barsel. Kan vi eventuelt organisere en erstatning nu? Måske kan vi få praktikanten ind i teamet nu. Hvis vi kan det, ville det være et dejligt tegn på påskønnelse af praktikanten.

Man kan selvfølgelig trække metaforen endnu længere ud og f.eks. spørge, hvilken sene der giver holdet fart. Eller du kan kalde det hele “Robin Hood Retro” og inkludere elskerinden i spørgsmålssættet, som giver holdet styrke (hvem ved, hvordan det vil falde i god jord hos holdet).

Hvis du kan lide disse retro-metoder eller spørgsmål, kan du åbne dem direkte i vores teamudviklingsværktøj Echometer:

Og det bringer os til en anden usædvanlig retrospektiv Scrum-metode.

Scrum Retrospective Metode 2: Sherlock Holmes Retro

For filmfans og særligt kreative timer kan du også lave Sherlock Holmes Retro. Nogle kender måske også Harry Potter Retro. Det hele afhænger af din smag.
Under alle omstændigheder hjælper den retrospektive metode med at rejse spørgsmål på en underholdende måde og inviterer til lateral tænkning (Apropos lateral tænkning: Her er en ekstra workshop om dette ).

1. Hvilke forhindringer har den onde Mr. Moriarty lagt i vejen for os?
2. Hvilken støtte har vi fået fra vores hæderkronede venner Dr. Watson og Inspector Lestrade - altså hvordan er vi som team stødt på disse sten, og hvad har vi opnået uafhængigt af dem?
3. Hvilken støtte ønsker vi os i fremtiden fra Dr. Watson og Inspector Lestrade - fra os som teammedlemmer gensidigt? 
4. Som Sherlock Holmes forudser vi naturligvis flere lumske planer fra den onde Mr Moriarty. Hvilke problemer kan der blive tale om i de kommende uger? Og hvordan vil vi møde dem?

Hvis du kan lide disse retro-metoder eller spørgsmål, kan du åbne dem direkte i vores teamudviklingsværktøj Echometer:

Afhængigt af holdet kan du selvfølgelig også udelade et spørgsmål. Det sidste spørgsmål fokuserer f.eks. på fremtiden og bruger teknikker fra Metode før døden indtræffer - det kan være tidskrævende i en klassisk retro. Lad os derfor komme til den tredje Scrum Retrospektiv metode, som er lidt mindre besværlig.

Scrum Retrospective Metode 3: Raket Retro

I lighed med racerbilsmetaforen handler dette om acceleration og hastighed. Men denne gang vil vi gerne nå op til himlen og stjernerne!

Man kan stille spørgsmålene i forhold til fortiden eller i forhold til fremtiden, f.eks. når man planlægger et projekt. Denne gang har jeg formuleret det i forhold til fremtiden:

1. Hvad er det brændstof, der vil sende os ud i rummet som et team?
2. Hvad er tyngdekraften, eller hvad er det for udfordringer, der konstant kan trække os ned?
3. Luften virker harmløs, men vindene i højderne er lumske. Hvilke - måske vanskeligt synlige - modstande kan opstå på vores vej ind i himlen? Hvordan kan vi imødegå dem?

Som altid skal retroen afsluttes med positive tanker. I den forbindelse er du velkommen til at ændre rækkefølgen af spørgsmålene eller tilføje spørgsmål.

Hvis du kan lide disse retro-metoder eller spørgsmål, kan du åbne dem direkte i vores teamudviklingsværktøj Echometer:

Bonus - Scrum Retrospektiv metode 4: Echometer

En anden mulighed for at designe retrospektiver er naturligvis at bruge det, der er - Retro Tools! Især vil jeg gerne nævne Echometer her, som jeg selv har været med til at udvikle. 

Den kombinerer indsigter fra psykologien med Agile best practices for at få det bedste ud af team Health Check’er & retros for teamudvikling. 

Vi har også et katalog over forskellige retrospektive metoder - og det kan bruges både online remote og offline.

Basisvarianten er gratis. Hvis du bare vil prøve det - her kan du finde ud af mere og Start gratis. 

Hvis du gerne vil udforske alle de mulige retro-metoder i vores værktøj, kan du også gøre det ved at klikke på følgende knap:

Andre retrospektive Scrum-metoder

Der er mange retrospektive Scrum-metoder. Jeg håber dog, at disse fire er nye for dig. Og du kan finde yderligere tre retrospektive Scrum-ideer i denne blogartikel - Høringssvar, teamakronymet og konfliktkompasset !

Hvis du gerne vil have nogle mere varierede spørgsmål til dine retrospektiver, kan du læse vores indlæg om 32 friske retrospektive metoder til begyndere og professionelle (med bl.a. Mario Kart Retro, Marathon Retro og Elon Musk Retro).

En af de bedste metoder til at udvikle teammedlemmers agile mindset bæredygtigt er i øvrigt implementeringen af et agilt Health Check. Vores gratis Team-Health Check-byggesæt kan hjælpe dig med at stille de rigtige spørgsmål - klik dig bare igennem.