Questa pagina è stata tradotta automaticamente. Per una migliore esperienza di lettura, passa all'inglese.

Passa all'inglese
Christian
Christian

Uno sviluppatore può essere uno Scrum Master? 3 vantaggi e svantaggi

I team Agile sono la spina dorsale dello sviluppo dei progetti moderni. Ma la domanda rimane: Uno sviluppatore può essere anche un efficace scrum master? Oppure il contrario: uno scrum master può essere anche uno sviluppatore? Alcuni team leader sono preoccupati da queste considerazioni. In questo articolo cerchiamo di rispondere alla domanda e di evidenziare tre vantaggi e svantaggi di questo doppio ruolo.

Per darti subito una breve risposta: nel mondo agile raramente ci sono risposte chiare del tipo “sì” o “no”. La doppia funzione di Scrum Master e Scrum Developer può avere successo se la persona conosce le sfide e gestisce consapevolmente i ruoli. La Scrum Guide stessa non fornisce una risposta diretta a questa domanda e, in tal senso, non si nega la possibilità che uno sviluppatore sia Scrum Master o uno Scrum Master sia uno sviluppatore. Allo stesso tempo, dovrebbe essere chiaro che questa non è la condizione ottimale, ne parleremo più avanti.

Iniziamo definendo brevemente i ruoli di cui stiamo parlando.

Uno sviluppatore può essere uno Scrum Master | Sviluppatore Scrum

Sviluppatore Scrum vs. Scrum Master

Perché in Scrum i ruoli sono molto importanti. In questo senso, è importante chiarire la differenza tra “Scrum Developer e Scrum Master”: lo Scrum Master si concentra sull’ottimizzazione dei processi ed elimina gli ostacoli per il team di sviluppo. Al contrario, il focus dello Scrum Developer è sull’implementazione tecnica dei requisiti dei clienti.

Entrambi i ruoli si completano a vicenda ed è fondamentale rispettarne i confini per mantenere l’equilibrio nel team agile. Quindi uno Scrum Developer può essere anche uno Scrum Master o uno Scrum Master Developer? Prima di rispondere a questa domanda, ti illustriamo un altro vantaggio della combinazione dei due ruoli.

Uno sviluppatore può essere uno Scrum Master | Sviluppatore Scrum

Vantaggio: Agile Sfruttare le sinergie

Un esempio dell’aspetto positivo di questa combinazione è la profonda comprensione dei processi in un ambiente agile da parte di uno sviluppatore software. Uno sviluppatore scrum master può ottimizzare meglio i processi di sviluppo perché ha interiorizzato sia le esigenze del team che i principi agili. Questa comprensione consente di integrare perfettamente le pratiche e i valori di Scrum nel ciclo di sviluppo.

Il presupposto è naturalmente che questo sviluppatore di software sia adeguatamente formato o conosca la Scrum Guide e, idealmente, abbia già maturato esperienza di coaching esterno. Inoltre, questo ruolo richiederebbe molto tempo per svolgere entrambe le funzioni: sarà difficile.

Uno sviluppatore può essere uno Scrum Master | Sviluppatore Scrum

Svantaggio: mancanza di obiettività

Il rovescio della medaglia, tuttavia, è la potenziale perdita di una prospettiva obiettiva. Uno scrum master sviluppatore potrebbe non essere in grado di mantenere la distanza necessaria durante le revisioni del codice per fornire un feedback imparziale. La doppia funzione comporta il rischio di trascurare aspetti importanti che uno scrum master neutrale sarebbe in grado di cogliere meglio.

Il secondo svantaggio già menzionato, che potrebbe avere un impatto ancora maggiore: oggettivamente, nella maggior parte dei progetti software agili non c’è abbastanza tempo per svolgere efficacemente entrambi i ruoli, scrum master e sviluppatore software, in parallelo. Alcune responsabilità ne risentiranno in ogni caso. E ci sono altri svantaggi.

Uno sviluppatore può essere uno Scrum Master | Sviluppatore Scrum

Svantaggio: uscire dalla propria bolla

Un rischio potenziale che uno scrum master sviluppatore può correre è quello di rimanere intrappolato nella propria bolla tecnica. A causa dello stretto legame con lo sviluppo, le sfide sociali e interpersonali del team potrebbero essere trascurate. 

Tuttavia, il ruolo dello Scrum Master richiede un atteggiamento empatico e attento alle esigenze individuali dei membri del team. È importante uscire consapevolmente dalla prospettiva tecnica e considerare anche gli aspetti umani. Dopo tutto, il manifesto agile enfatizza la collaborazione e l’individuo più che i processi e gli strumenti – un promemoria che ricorda che guardare oltre il codice è importante quanto gli aspetti tecnici.

Quindi, uno Scrum Master può far parte del team di sviluppo oppure no? In sintesi, sì, è possibile, ma non è consigliato.

Uno sviluppatore può essere uno Scrum Master | Sviluppatore Scrum

Una soluzione: il supporto del coaching digitale

Se non avete davvero altra possibilità che ricoprire il ruolo di Scrum Master con uno sviluppatore di software “part-time”, allora il nostro strumento Echometer potrà esservi di grande aiuto: è stato sviluppato, tra l’altro, per questa sfida: i Scrum Master “part-time” diventano team coach professionisti, efficienti in termini di tempo, grazie al nostro semplice strumento.

Echometer è uno strumento digitale che aiuta i team agili a gestire le retrospettive agili e i Health Check dei team. Che sia remoto, ibrido o on-site: rende il team coaching misurabile e quindi professionalizza il tuo lavoro risparmiandoti molto lavoro. Dai un’occhiata al nostro sito web per saperne di più: www.echometerapp.com.

Se davvero non avete altra opzione se non quella di trasformare uno sviluppatore di software in uno Scrum Master part-time, provate almeno Echometer per massimizzare le probabilità di successo.

Christian Heidemeyer, psicologo e Scrum Master

Uno sviluppatore di software può essere uno Scrum Master o uno Scrum Developer?

Conclusione - Gli sviluppatori come Scrum Master

Uno Scrum Master può far parte del team di sviluppo? La doppia funzione di “Sviluppatore-Scrum Master” apre opportunità di sinergie, ma richiede definizioni di ruolo chiare per evitare potenziali svantaggi. Uno Scrum Master agile con esperienza di sviluppo può fare da ponte tra tecnologia e lavoro di squadra, a patto che sappia destreggiarsi abilmente tra i due ruoli. E questo potrebbe essere molto difficile nella pratica, quindi è sconsigliabile. Se non c’è altra scelta, fatevi aiutare da strumenti come Echometer.

Pertanto, ancora una volta l’avviso: se volete provare come ci si sente a sviluppare ulteriormente il vostro team con il nostro strumento: potete avviare una retrospettiva agile senza effettuare il login, in questo caso il workshop “Keep, Stop, Start”. 

In alternativa, è sufficiente inoltrare il nostro sito web ai colleghi responsabili: www.echometerapp.com.

Keep Stop Start Retro

Continua: Cosa dobbiamo tenere?
Stop: con cosa dovremmo fermarci?
Iniziare: cosa dovremmo iniziare a fare?

Categoria del blog

Altri articoli su "Scalare l'agilità"

Visualizza tutti gli articoli di questa categoria
Modello Agile di Spotify: Squadre, Tribù, Capitoli e Gilde spiegati

Modello Agile di Spotify: Squadre, Tribù, Capitoli e Gilde spiegati

Breve panoramica del modello Spotify: come squadre, tribù, capitoli e gilde scalano l'agilità, quali ruoli sono coinvolti e a cosa dovresti prestare attenzione durante l'implementazione.

5 idee per la retrospettiva di sprint che i team non mancheranno di celebrare

5 idee per la retrospettiva di sprint che i team non mancheranno di celebrare

Come psicologo e Scrum Master, probabilmente ho una visione insolita delle idee per la Sprint Retrospective. Ho una maggiore attenzione al lato "soft" del miglioramento continuo. Si potrebbe anche...

I miei 7 modelli preferiti per le retrospettive Agile

I miei 7 modelli preferiti per le retrospettive Agile

Nel mio team eseguiamo una retrospettiva agile più spesso della media: ogni venerdì, quindi una volta a settimana. E non ci crederai, anche grazie ai tanti ottimi modelli di retrospettiva agile, è...

Come si può migliorare la comunicazione in un team di sviluppo software remoto?

Come si può migliorare la comunicazione in un team di sviluppo software remoto?

Esistono varie misure e approcci per migliorare la comunicazione nei team di ingegneri e sviluppatori di software virtuali o remoti. È indifferente che si tratti di sviluppatori di software front-e...

Metriche DORA e SPACE: 2 workshop di squadra per il miglioramento

Metriche DORA e SPACE: 2 workshop di squadra per il miglioramento

Se sei un leader tecnico, probabilmente ti interessa sapere quanto bene il tuo team distribuisce il software e come puoi migliorarlo. Forse hai già sentito parlare delle metriche DORA e del framewo...

Agility Health Radar: i 13 modelli più diffusi per i KPI agili

Agility Health Radar: i 13 modelli più diffusi per i KPI agili

Il giornalista e scrittore statunitense Prentice Mulford una volta disse: „Chiunque riconosca un male lo ha già quasi guarito.“ Prentice Mulford Non c'è quindi da stupirsi se prendiamo la febbre, a...

Accordi di lavoro: 10 esempi, campioni e modelli

Accordi di lavoro: 10 esempi, campioni e modelli

Una collaborazione efficace nei team è fondamentale per il successo, soprattutto nel contesto di metodi agili come Scrum. Gli accordi di lavoro svolgono un ruolo cruciale nel creare un quadro chiar...

Lista di controllo per i team leader: 10 compiti chiave

Lista di controllo per i team leader: 10 compiti chiave

In qualità di team leader, ti assumi molte responsabilità nei confronti dei tuoi dipendenti e del tuo team. Questa lista di controllo per team leader ti permetterà di avere una visione d'insieme e...

Lo Scrum Master come Servant Leader: 8 spunti di riflessione

Lo Scrum Master come Servant Leader: 8 spunti di riflessione

In qualità di psicologo esperto e Scrum Master, capisco le sfide che i team leader devono affrontare in ambienti agili. Trovare l'equilibrio tra agilità e leadership non è un compito facile. In que...

Newsletter Echometer

Non perdere gli aggiornamenti sull'Echometer e trova ispirazione per il lavoro agile