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1:1ミーティング (47 記事)
新入社員の方へ最初の1対1ミーティングのための5つのヒント
あなたのチームに新入社員、新しいチームメンバー、あるいはあなたの直属の部下が加わり、初めての1対1ミーティングや評価面談を計画しているところだろうか？ここでは、1-1ミーティングの招待状、アジェンダ、司会進行、それに付随するすべてのヒントを見つけることができる！ まずはじめに：定期的な1対1のミーティングについての一般的な紹介に興味があれば、このテーマについての記事をご覧いただきたい： <I...
リフレッシュできる1:1ミーティング50問
遠隔地の従業員との1対1の会話は、適切な質問によって簡単に充実したものになります。
ソフトウェア開発者の1:1ミーティング：4つのテンプレートと10のトップクエスチョン
ソフトウェア開発者との1対1の会話は、テンプレートと適切な質問で簡単に充実させることができます。
新入社員との1対1ミーティングに適した32の質問
新入社員のオンボーディング・エクスペリエンスは非常に重要であり、だからこそ良い質問をすることが特に重要なのだ。32のアイデア
四半期ごとの個別ミーティングに最適なテンプレート
特に四半期ごとの1対1のミーティングは、十分に計画する必要があります。
実績のあるドキュメント・テンプレート：月1回の個別ミーティング
毎月の1対1の会話は、docテンプレートで簡単に充実させることができます。
さまざまなソフトウェア開発者の役割に応じた20のフィードバック例
20の具体的なフィードバック例を様々なソフトウェア開発者ロール向けに用意し、さらにEchometerツールで1対1のテンプレートとアンケートを提供。
1:1ミーティング：15の編集用テンプレート（無料）
編集可能な1on1ミーティングの実証済みテンプレート（もちろん無料）。
21 チームリーダーとしての責任と仕事
チームリーダーは、人事責任に加えて、チームとその成果に対する責任も引き受けます。同時に、自分の活動、役割、責任を定義しすぎて、従業員の「マイクロマネジメント」に陥らないようにする必要があります。 このような背景から、この記事では、アジャイルチームやスクラムチームで働いているか、またはナレッジワークの他のコンテキストで働いているかに関わらず、チームリーダの役割における最も重要な責任、要件、活動...
