15FiveはEchometerの1:1ツールとどう違うのですか？

15Fiveは主にHRをターゲットに開発されたもので、自らを「HRコントロールセンター」と表現している。例えば、給与を管理するツールや、管理職と従業員の1対1のミーティングをサポートするツールも提供している。

15Fiveと比較して、Echometerは管理職と従業員との1対1のミーティングのために開発されました。このため、ユーザーはEchometerを直接比較することで、非常に好意的に評価しています。彼らは、HRツールは非常にシンプルな1対1のツールであるのに対し、Echometerは愛情を込めて全体的にデザインされていると言います。

15Fiveと比較したEchometerの1:1ツールの利点：

• 管理職がEchometerの1:1ツールを試すのは簡単です。15Fiveでは、まず複雑なHRスイートに慣れる必要があります。
• Echometerは従業員とマネージャーのプライバシーを尊重する。一方、15Fiveでは、マネージャーの活動はすべて人事ダッシュボードに記録され、マネージャーは透明化される。

Echometerの専門性と1対1ミーティングのための機能の幅広さを考慮すると、Echometerは15Fiveと比較して1対1ミーティングのためのより良いツールである。

リーダーとして、1on1ミーティングには15Fiveの代わりに、Echometerの無料版1on1ツール（「One-On-One Meeting Software」）を試してみるのが最適です。 Echometer 1:1ツールを試す