Hvordan skiller Lattice seg fra Echometers 1:1-verktøy?

Lattice og Echometer er to svært forskjellige programvareverktøy for en-til-en-møter. Lattice fokuserer på HR-avdelinger som målgruppe, mens Echometer fokuserer på agile ledere. Både Lattice og Echometer har programvare for 1-til-1-møter:

• Begge 1:1-verktøyene lar deg ta notater i 1:1-møter. Echometer tilbyr også transkripsjon med AI-sammendrag.
• Både Echometer og Lattice tillater sporing av tiltak fra 1:1-møter
• Både Echometer og Lattice gjør det mulig å måle medarbeidertilfredshet og andre variabler i en-til-en-intervjuer.

Lattice og Echometer skiller seg imidlertid vesentlig fra hverandre på følgende punkter når det gjelder 1:1-verktøyet:

• Lattices programvare for 1:1-møter fokuserer på funksjoner for å standardisere den regelmessige utvekslingen mellom ansatte og ledere og for å evaluere disse 1:1-møtene sentralt
• Echometers programvare for 1:1-møter hjelper ledere med å forberede 1:1-møter, ta notater, automatisk oppsummere samtaler og spore tiltakene som er iverksatt. Echometer støtter også ledere i en-til-en-møter med AI-coaching og moderasjonstips.

For ledere er Echometer derfor et av de beste verktøyene for én-til-én-møter, mens Lattice er mer rettet mot HR-avdelingenes behov.

Mens Lattice vanligvis kjøpes av HR-avdelinger for helhetlig HR-styring (for eksempel talentstyring og lønn), kjøpes Echometer av teamledere og ledere til eget bruk.

Som leder bør du derfor helst prøve den gratis versjonen av Echometers 1:1-verktøy: Prøv Echometer 1:1-verktøyet