Gratis og direkte: Online lederseminar (2 timer)

Merk: Dette nettbaserte lederseminaret er kun tilgjengelig på tysk.

I en tid der arbeidsmiljøene blir stadig mer agile, desentraliserte og komplekse, kreves det mer enn magefølelse for å lede team på en vellykket måte. Det er nettopp her det nettbaserte lederseminaret (gratis) kommer inn i bildet, som du finner på denne nettsiden her: Din praktiske introduksjon til moderne, vitenskapelig baserte lederutviklingsseminarer.

Enten du akkurat har begynt som leder eller ønsker å fordype deg i din eksisterende rolle: Dette nettbaserte lederkurset gir deg ikke bare den nødvendige kunnskapen, men også praktiske verktøy for å lede medarbeidere, organisere teamutvikling på en målrettet og målbar måte og ta lederferdighetene dine til et nytt nivå.

Hva tilbyr det gratis online lederseminaret deg?

Dette nettkurset er et omfattende, gratis nettkurs i ledelse med direkte praktisk relevans. Du lærer trinn for trinn hvordan du:

• Forbedre medarbeiderledelsen i en-til-en-samtaler og i grupper

• bygge opp psykologisk trygghet i teamet

• Gjennomfør teambuilding-workshops for reell endring

• organisere effektive kommunikasjonsmetoder og teammøter

• oppnå bærekraftig teamutvikling med valide verktøy

• reflektere over og forbedre din egen lederatferd

Denne læringsreisen er rettet mot ledere på alle utviklingsstadier –, enten du nettopp har begynt som leder eller allerede har erfaring.

Hva er det som gjør dette nettbaserte lederkurset så spesielt?

Foredragsholderen, Christian Heidemeyer, psykolog og leder, har lagt opp opplæringsprogrammet sitt slik at det skal være underholdende og morsomt.

I tillegg kombinerer det gratis nettbaserte lederseminaret det beste fra teori og praksis: Studiebasert innhold møter reelle casestudier fra næringslivet – og IT-verdenen i særdeleshet. Dette gjør dette lederutviklingsseminaret ideelt for moderne arbeidskontekster.

Målet er ikke bare å formidle kunnskap, men også å aktivt utvikle dine lederegenskaper, teamledelse og lederstil.

Emneoversikt: Hva du vil lære

Dette nettbaserte opplæringsprogrammet for ledere har følgende innhold:

• Hvordan styrke reelt samarbeid gjennom teambuilding

• Hvordan fremme motivasjon og prestasjoner gjennom en følelse av mestring

• Hvordan moderne lederkompetanse ser ut i praksis

• Hvordan skape klarhet i teamet ditt ved hjelp av struktur, møter og workshops

• Hvordan utvikle teamet ditt på en bærekraftig måte ved hjelp av velprøvde metoder

Seminaret består av mer enn 10 leksjoner på to timer i form av nettkurset – og er gratis. For ikke å holde deg i spenning, kan du komme i gang med en gang nedenfor. Men først anbefaler jeg at du ser teaservideoen av instruktøren Christian for å få en oversikt:

Play

Hvem passer det nettbaserte lederopplæringsprogrammet for?

Enten du er en erfaren teamleder, coach eller ny i lederskap, er dette gratis lederopplæringskurset den ideelle videreutdanningen for deg som…

• din rolle som leder strategisk og ønsker å fokusere på «medarbeiderutvikling og -deltakelse»

• ønsker å forstå og lede teamene dine i dybden

• ønsker å arrangere faglige workshops og kurs med dine ansatte

• ønsker å jobbe systematisk med verktøy og metoder

• ønsker å systematisk utvikle dine ferdigheter innen ledelse, videreutdanning og teamutvikling

Din vei til profesjonelt lederskap – starter nå!

Det gratis nettbaserte lederseminaret gir deg et kompakt, målrettet og dyptgående nettbasert lederopplæringsprogram. Du lærer hvordan du kan gjennomføre ledelse på en planlagt, human og resultatorientert måte – med metoder som fungerer.

🎓 Enten som opplæring, kurs, etterutdanning eller videreutdanning: Denne opplæringen er din introduksjon til en moderne og målbar form for ledelse. La oss komme i gang!

I første del av vår nettbaserte opplæring trenger vi ikke vente lenge og går rett på sak: Foredragsholder og psykolog Christian bruker en spennende studie, tårneksperimentet, for å forklare deg hva som skaper et godt team.

Play

I del to av nettseminaret blir vi bedre kjent med Sebastian: Han fungerer som et (AI-generert) eksempel på en leder hvis praktiske problemer vi ønsker å løse i dette kurset.

I så måte handler denne modulen i større grad om å konkretisere forventningene til opplæringen. Det gis også en innføring i delfinmetoden. Ha det gøy 🙂 🙂 .

Play

I del tre av opplæringen lærer du hvordan du kan skape mestringsfølelse i teamene og dermed styrke mestringstroen: en positiv, oppadgående spiral.

Denne delen av opplæringen forventes å bli publisert her innen 11. juli 2025. Hvis du ikke vil gå glipp av en video, kan du melde deg på nyhetsbrevet vårt: Abonner på nyhetsbrevet (se nedenfor).

Nå begynner det å bli interessant: Her blir du kjent med en moderne ledelsesteori hvis suksess overrasket selv forskerne. Det handler om den såkalte “Leader-Member Exchange”-teorien. 

I praksis vil du lære hvordan du kan lede medarbeiderne dine til større suksess. 

Du lærer også det grunnleggende om en-til-en-møter, som du kan bruke til å lede medarbeiderne dine på en effektiv måte.

Denne delen av opplæringen forventes å bli publisert her innen 18. juli 2025. Hvis du ikke vil gå glipp av en video, kan du melde deg på nyhetsbrevet vårt: Abonner på nyhetsbrevet (se nedenfor).

Opplæringen fortsetter på en spennende måte: Her vil du lære om et møteformat som ifølge studier kan øke teamets ytelse med 25%. Det kalles agile retrospektive møter.

Denne delen av opplæringen forventes å bli publisert her innen 25. juli 2025. Hvis du ikke vil gå glipp av en video, kan du melde deg på nyhetsbrevet vårt: Abonner på nyhetsbrevet (se nedenfor).

I dagens leksjon får vi besøk av gjesteforeleser Jean Michel Diaz: Han forklarer hvordan det agile retrospektivet bør gjennomføres som et sentralt teammøte for å maksimere suksess. Han gir oss også noen praktiske tips.

Denne delen av opplæringen forventes å bli publisert her innen 01.08.2025. Hvis du ikke vil gå glipp av en video, kan du melde deg på nyhetsbrevet vårt: Abonner på nyhetsbrevet (se nedenfor).

Også denne gangen blir det spennende, fordi Christian gir praktiske tips om hvordan du kan øke den psykologiske tryggheten i teamet – og dermed øke sjansene for suksess som team.

Denne delen av opplæringen forventes å bli publisert her innen 08.08.2025. Hvis du ikke vil gå glipp av en video, kan du melde deg på nyhetsbrevet vårt: Abonner på nyhetsbrevet (se nedenfor).

Takk for at du har tatt deg tid til å lese mer om vårt gratis nettbaserte lederseminar og moderne tilnærminger til lederutvikling. Vi håper at dette innblikket i vår ledertrening og vårt nettbaserte lederkurs har gitt deg verdifulle impulser til din personlige og profesjonelle utvikling.

Hvis du har spørsmål eller ønsker å dele tilbakemeldinger, setter vi stor pris på din melding – bruk gjerne kontaktskjemaet på vår hjemmeside. Din innspill hjelper oss med å tilpasse innholdet og verktøyene våre enda bedre til dine behov som leder, coach eller teamleder.

En siste bemerkning:
Med vårt Echometer-verktøy hjelper vi bedrifter og team med å implementere innholdet i seminaret på en bærekraftig måte. Enten det dreier seg om regelmessige teamretrospektiver, måling av psykologisk sikkerhet eller en-til-en-møter, hjelper – Echometer deg med å gjøre lederskap effektivt og målbart.

Ta en nærmere titt på verktøyet vårt her på nettstedet vårt –, og start neste trinn på din lederreise.

Gå aldri glipp av en video: Abonner på nyhetsbrevet nå

Ikke gå glipp av noen videoer: Meld deg på vårt nyhetsbrev via Kontaktskjema eller send oss en kort melding med emnet «Online lederseminar».

Internasjonal kontakt: For spørsmål på engelsk, bruk også Kontaktskjema .