Onze missie
Echometer combineert in haar software psychologische knowhow uit onderzoek met beproefde agile methoden uit de praktijk, om teams en organisaties meetbaar verder te ontwikkelen.
Concreet creëert Echometer door iteratieve feedbackloops in teams een continu verbeteringsproces, waarin medewerkers zich betrokken inzetten en hun potentieel kunnen ontplooien.
Het project “Echometer” werd in het kader van het EXIST-programma gefinancierd door het Duitse federale ministerie van Economische Zaken en Energie en het Europees Sociaal Fonds. Bovendien werd Echometer gefinancierd door het Accelerator Programma van de Digital Hub münsterLAND (2019) en de Founders Accelerator van de Founders Foundation in Bielefeld (2020).
We bedanken al onze supporters voor het mede mogelijk maken van Echometer ❤️
Spelers winnen wedstrijden, maar teams winnen kampioenschappen.
Ons team
Altijd goed geadviseerd.
Onze adviesraad
Prof. Dr. Guido Hertel
Organisatie- en bedrijfspsychologie aan de universiteit van Münster
Prof. Dr. Meinald Thielsch
Arbeids- en omgevingspsychologie aan de universiteit van Wuppertal
Daniel Rosowski
CTO @ Smartsquare GmbH #Softwarearchitektur
Dr. Henry Meyer zu Schwabedissen
CFO @ Deutsche Post Adress GmbH & Co.KG #AgileLeadership
Mihai Melonari
Co-Founder Venture Club Münster & Jonny Git #BizDev
Philipp Aschhoff
Sales Lead DACH @ o9 #B2B-Sales #CustomerSuccess
Uwe Kauert
Inhaber, Consultant @ kauert concept & project & Executive Search
Amelie Wolfgart
Ambassador @ First Momentum Ventures #Community
Blogartikel over werken bij Echometer
Kom meer te weten over Echometer en hoe wij werken
Verslag uit het veld - Discussiecultuur bevorderen met Echometer
Ervaringsverslag - Het formaat Hoe wordt Echometer eigenlijk gebruikt in de praktijk? En door wie? We willen deze vragen beantwoorden in een serie van <InternalLink page="testimonials"Echometer erv...
Veldverslag - Gevarieerde terugblikken met Echometer
Ervaringsverslag - Het Format Hoe wordt Echometer eigenlijk gebruikt in de praktijk? En door wie? We willen deze vragen beantwoorden in een serie van <InternalLink page="testimonials"Echometer erva...
Verslag uit het veld - Agile coaching op afstand met Holger
Erfahrungsbericht - Het format Hoe wordt Echometer eigenlijk gebruikt in de praktijk? En door wie? Deze vragen willen we beantwoorden in een serie Echometer ervaringsverslagen. Daarvoor interviewen...
Wij gebruiken holocratie als organisatievorm – en waarom start-ups hun kijk op hiërarchieën ter discussie moeten stellen
De reis van een start-up van een idee naar een team met tientallen werknemers is spannend en vol uitdagingen. Vooral als het gaat om organisatiestructuren en hiërarchieën. In dit artikel willen we...
Deel 2: De belangrijkste factor voor innovatie in teams
Hoe kun je innovatie in teams daadwerkelijk vergroten? Christian Heidemeyer, psycholoog & Scrum Master, geeft je tips uit de wetenschap.
Echometer werkt "eerst op afstand" - hoe en waarom (zou jij ook moeten doen)
Om een wereldwijd concurrerende start-up te bouwen, moet je over de landsgrenzen heen personeel aannemen Een bedrijf opbouwen is niet eenvoudig. Voor start-ups ligt de focus in het beginstadium op...
3 verrassende feiten: Hoe je innovatie in teams kunt vergroten
Hoe kun je innovatie in teams daadwerkelijk vergroten? Christian Heidemeyer, psycholoog & Scrum Master, geeft je tips uit de wetenschap.
Veldverslag: Mijn stage bij Echometer
"Ik wilde een stage lopen waarbij ik zelfstandig mag werken, veel mag leren en dat is leuk!" --- ! Feiten over mij: - Bachelor in psychologie in Münster (8e semester) - 2 maanden fulltime verplicht...
Verslag uit het veld - Agile teamwerk ondersteunen met Echometer
Ervaringsverslag - Het format Hoe wordt Echometer eigenlijk gebruikt in de praktijk? En door wie? We willen deze vragen beantwoorden in een serie van <InternalLink page="testimonials"Echometer erva...
