Ta strona została przetłumaczona automatycznie. Aby poprawić komfort czytania, przejdź na język angielski.

Przejdź na angielski
Gabriella Wong
Gabriella Wong

Czas Gaby jako pracującej studentki w Echometer (raport z doświadczenia)

Jak dotarłem do Echometer

Przez cały ten trudny rok po ukończeniu studiów szukałem pracy na pełny etat, aby móc pozostać w Niemczech. Z powodu wirusa i liczby odpowiedzi na moje aplikacje, to się wyraźnie nie udawało. Dlatego, gdy otrzymałem ofertę od Echometera, aby być wewnętrznym tłumaczem i uczyć się marketingu treści na blogu, potraktowałem to jako świetną szansę na naukę i zdobycie doświadczenia.

Fakty o mnie:

  • Urodził się i wychował w Hongkongu
  • Licencjat ze sztuk pięknych - Uniwersytet w Hongkongu
  • Studia magisterskie w zakresie studiów narodowych i transnarodowych - WWU Münster
  • 6 miesięcy jako pracujący student
  • 4 wcześniejsze staże, jeden w startupie!

Mój start w Echometer

Po rozpoczęciu pracy byłem podekscytowany możliwością bliskiej współpracy we wszystkich aspektach firmy, które mnie interesowały, a nawet zacząłem zajmować się sprzedażą. To było naprawdę wspaniałe uczucie, wiedząc, że moje umiejętności są cenione i że przynoszę wyniki. Chociaż tłumaczeniem zajmuję się od około 10 lat, robiłem to głównie nieprofesjonalnie i nie nauczyłem się z tego wielu nowych umiejętności. Chciałem to rozwinąć i nauczyć się content marketingu. Echometer dał mi szansę korzystania z Analytics, zabawy z testami A/B na Optimise i eksplorowania WordPressa. Po objęciu roli bardziej skoncentrowanej na sprzedaży, zacząłem wykonywać rozmowy sprzedażowe i przeprowadziłem kilka sesji coachingowych. Stałem się o wiele bardziej pewny siebie w zakresie umiejętności prezentacji, dużo dowiedziałem się o naszym produkcie i o tym, jak korzystać z LinkedIn Sales Navigator i LeadConnect. Dzięki temu mam teraz zdecydowanie za dużo kontaktów na LinkedIn! :D Przez to wszystko, i nie mogę tego wystarczająco podkreślić, hojnie zaoferowano mi możliwość dowiedzenia się wszystkiego, co mnie interesowało i co mogłem wnieść do mojej następnej pracy. Oprócz tego zawarłem przyjaźnie na całe życie. Wierzę, że tego doświadczenia w startupie prawdopodobnie nie będę mógł już nigdy więcej doświadczyć.

Moje zadania

  • Tłumaczenie artykułów na blogu na język angielski
  • Tłumaczenie i optymalizacja zawartości strony internetowej
  • Pisanie teaserów LinkedIn dla nowo przetłumaczonych artykułów na blogu
  • Komunikacja z azjatyckimi partnerami biznesowymi
  • Zasięg sprzedaży LinkedIn
  • Prowadzenie prezentacji sprzedażowych produktów
  • itd. itd.

Mój Highlight - oprócz przyjęcia koktajlowego

Najwyraźniej rozpoczęcie pracy od przyjęcia koktajlowego było dla mnie wielką atrakcją. Innymi niezapomnianymi momentami były nasza świąteczna impreza online z ćwiczeniami w escape roomie, nasze spotkanie po pracy w biurze (ze wspaniałym widokiem na port!) i nasza zespołowa randka wspinaczkowa. 

Mówiąc poważniej, możliwość zbudowania własnej strony docelowej bezpłatnej wersji próbnej była dla mnie dużym krokiem naprzód. Mogłem jej użyć do przetestowania naszej hipotezy z moimi potencjalnymi klientami na LinkedIn - i dzięki temu czułem się niezwykle produktywny.

Co zyskałem dzięki Echometer

Echometer dało mi szansę, gdy nikt inny nie chciał, i dało mi szansa na naukę których prawdopodobnie nie otrzymałbym w większości innych firm. 

Zachęcano mnie do próbowania wszystkiego, popełniania błędów, naprawiania błędów i słuchania tego, co robią inni. Zaproponowano mi pracę w Huawei w marketingu B2B, co moim zdaniem wynikało głównie z tego, co mogłem zabrać ze sobą z 6 miesięcy w Echometer.

Echometer oferuje:

  • Mały i przyjazny zespół w środowisku startupowym
  • Indywidualne wsparcie w rozwoju kariery
  • Praktyczne doświadczenie w marketingu i sprzedaży
  • Doświadczenie ze zwinnymi metodami pracy, a teraz także z holakracją
  • Regularne wydarzenia zespołowe
  • Elastyczne godziny pracy
  • Możliwość pracy zdalnej, na miejscu lub w obu formach

Mój wniosek

“Moje stanowisko studenta w Echometer pozwoliło mi uzyskać wgląd w różne tematy i pracować niezależnie. Jednocześnie zachęcano mnie do zabierania głosu i wdrażania własnych pomysłów. To doświadczenie naprawdę przyspieszył mój rozwój i przygotował mnie do objęcia kolejnego stanowiska w Huawei”.

Jeśli jesteś zainteresowany dołączeniem do zespołu…

Wyślij swoje CV i list motywacyjny do Christiana!

Zespół Echometer nie może się doczekać spotkania z Tobą!

Kategoria bloga

Więcej artykułów o "Praca w Echometer"

Zobacz wszystkie artykuły z tej kategorii
Raport terenowy - Promowanie kultury dyskusji z Echometer

Raport terenowy - Promowanie kultury dyskusji z Echometer

Relacja z doświadczeń - Format W jaki sposób Echometer jest wykorzystywany w praktyce? I przez kogo? Chcemy odpowiedzieć na te pytania w serii artykułów <InternalLink page="testimonials"Raporty z d...

Raport terenowy - Różne retrospektywy z Echometer

Raport terenowy - Różne retrospektywy z Echometer

Relacja z doświadczeń - Format W jaki sposób Echometer jest wykorzystywany w praktyce? I przez kogo? Chcemy odpowiedzieć na te pytania w serii artykułów <InternalLink page="testimonials"Raporty z d...

Raport terenowy - Zdalny Agile Coaching z Holgerem

Raport terenowy - Zdalny Agile Coaching z Holgerem

Referencje - Format W jaki sposób Echometer jest wykorzystywany w praktyce? I przez kogo? Chcemy odpowiedzieć na te pytania w serii raportów z doświadczeń Echometer. Aby to zrobić, przeprowadzamy w...

Używamy holokracji jako formy organizacji – i dlaczego start-upy powinny kwestionować swój pogląd na hierarchię

Używamy holokracji jako formy organizacji – i dlaczego start-upy powinny kwestionować swój pogląd na hierarchię

Podróż start-upu od pomysłu do zespołu zatrudniającego dziesiątki pracowników jest ekscytująca i pełna wyzwań. Zwłaszcza jeśli chodzi o struktury organizacyjne i hierarchie. W tym artykule chcielib...

Część 2: Najważniejszy czynnik innowacji w zespołach

Część 2: Najważniejszy czynnik innowacji w zespołach

Jak możesz zwiększyć innowacyjność w zespołach? Christian Heidemeyer, psycholog i Scrum Master, daje Ci wskazówki naukowe.

Echometer działa "najpierw zdalnie" - jak i dlaczego (Ty też powinieneś)

Echometer działa "najpierw zdalnie" - jak i dlaczego (Ty też powinieneś)

Aby zbudować globalny, konkurencyjny start-up, musisz zatrudniać ponad granicami kraju Budowanie biznesu nie jest łatwe. W przypadku start-upów na wczesnych etapach koncentrujesz się na dopasowaniu...

3 zaskakujące fakty: Jak zwiększyć innowacyjność w zespołach

3 zaskakujące fakty: Jak zwiększyć innowacyjność w zespołach

Jak możesz zwiększyć innowacyjność w zespołach? Christian Heidemeyer, psycholog i Scrum Master, daje Ci wskazówki naukowe.

Raport terenowy: Mój staż w Echometer

Raport terenowy: Mój staż w Echometer

"Chciałam odbyć staż, podczas którego będę mogła pracować samodzielnie, wiele się nauczyć i dobrze się bawić!". --- ! Fakty o mnie: - Studia licencjackie z psychologii w Münster (8. semestr) - 2-mi...

Raport terenowy - Wspieranie zwinnej pracy zespołowej za pomocą Echometer

Raport terenowy - Wspieranie zwinnej pracy zespołowej za pomocą Echometer

Relacja z doświadczeń - Format W jaki sposób Echometer jest wykorzystywany w praktyce? I przez kogo? Chcemy odpowiedzieć na te pytania w serii artykułów <InternalLink page="testimonials"Raporty z d...

Newsletter Echometer

Nie przegap aktualizacji Echometer i czerp inspirację do zwinnej pracy