3 różne metody retrospektywne Scrum

Jako wprowadzenie do tego tekstu na temat 3 różnych metod retrospektywnych w Scrumie, ten cytat Matthiasa, pracownika Scrum Master Eucon GmbH z Münster:

„Jako Scrum Masterowi często trudno jest uczynić retrospektywy różnorodnymi i ekscytującymi. Zwykle udaje się to tylko przy pewnym nakładzie czasu na przygotowanie, który nie zawsze jest dostępny.” — Matthias Adames, Scrum Master, Eucon GmbH

Jako Scrum Master i psycholog, różnorodność w retrospektywach jest również ważna dla mnie. Z tego powodu przedstawiam Ci 3 nietypowe metody retrospektywne, które przy odrobinie storytellingu i gotowości zespołu bez wątpienia zapewnią Ci urozmaicenie: The Bow of Hairs Retro, Sherlock Holmes Retro (dla fanów gatunku) i Rocket Retro!

Retrospektywa Scrum Metoda 1: Flash Retro

Metoda retrospektywna składa się w sumie z 3 pytań, które możesz oczywiście zmodyfikować lub skrócić. Zasadniczo działa ona według ogólnie znanego schematu. Zacznijmy od pozytywów:

1. Jakie są nasze strzały, którymi pokonujemy opór? Jak w ostatnim czasie radziliśmy sobie jako zespół ze szczególnymi trudnościami?
Na przykład zauważyliśmy, że nasze dzienniki były niezwykle ważne w ostatnim sprincie. Wymieniano tam informacje, które miały kluczowe znaczenie dla powodzenia sprintu. Zdecydowanie powinniśmy utrzymać dzienniki w ten sposób!
2. Koncentracja i zrównoważona psychika łucznika są kluczowe dla trafienia w dziesiątkę. Jakie wysiłki, troski i trudności zakłócają naszą wewnętrzną równowagę jako zespół?
Na przykład mogliśmy zauważyć, że menedżer wyższego szczebla dwukrotnie odciągnął dewelopera od właściwego zadania sprintu. Chociaż odpowiednia komunikacja powinna zawsze odbywać się za pośrednictwem Scrum Mastera. W tym przypadku należy podjąć próbę nawiązania dialogu z menedżerem.
3. Wiatr jest trudny do przewidzenia. Może nam przeszkodzić w trafieniu w dziesiątkę. Jakie (powietrzne) opory musimy przewidzieć i wziąć pod uwagę?
Okazuje się, że członek zespołu wkrótce pójdzie na urlop macierzyński. Czy moglibyśmy zorganizować zastępstwo już teraz? Może uda nam się wprowadzić stażystkę do zespołu już teraz. Jeśli nam się to uda, będzie to miły znak uznania dla stażysty.

Oczywiście możesz jeszcze bardziej rozwinąć metaforę i zapytać na przykład, które ścięgno przyspiesza drużynę. Możesz też nazwać całą sprawę “Robin Hood Retro” i włączyć do zestawu pytań kochankę, która daje drużynie siłę (kto wie, jak to zostanie odebrane przez drużynę).

Jeśli podobają Ci się te metody retro lub pytania, możesz je otworzyć bezpośrednio w naszym narzędziu do rozwoju zespołu Echometer:

To prowadzi nas do drugiej nietypowej metody retrospektywnej Scruma.

Metoda retrospektywna Scrum 2: Sherlock Holmes Retro

Dla fanów filmów i szczególnie kreatywnych godzin możesz również zrobić Sherlock Holmes Retro. Niektórzy mogą również znać Harry Potter Retro. Wszystko zależy od Twojego gustu.
W każdym razie metoda retrospektywna pomaga poruszać kwestie w zabawny sposób i zachęca do myślenia lateralnego (Mówiąc o myśleniu lateralnym: Tutaj znajdziesz dodatkowe warsztaty na ten temat ).

1. Jakie przeszkody postawił nam na drodze zły pan Moriarty?
2. Jakie wsparcie otrzymaliśmy od naszych czcigodnych przyjaciół, doktora Watsona i inspektora Lestrade’a – czyli jak my jako zespół poradziliśmy sobie z tymi przeszkodami i co osiągnęliśmy niezależnie od tego?
3. Jakiego wsparcia oczekiwalibyśmy w przyszłości od doktora Watsona i inspektora Lestrade’a – od nas jako członków zespołu nawzajem? 
4. Jako Sherlock Holmes naturalnie przewidujemy więcej przebiegłych planów złego pana Moriarty’ego. Jakie to mogą być kłopoty w nadchodzących tygodniach? I jak im sprostamy?

Jeśli podobają Ci się te metody retro lub pytania, możesz je otworzyć bezpośrednio w naszym narzędziu do rozwoju zespołu Echometer:

W zależności od zespołu możesz oczywiście pominąć pytanie. Na przykład ostatnie pytanie koncentruje się na przyszłości i wykorzystuje techniki Metoda przedśmiertna - to może być czasochłonne w klasycznej retrospekcji. Przejdźmy więc do trzeciej metody retrospektywy Scrum, która jest nieco mniej wymagająca.

Metoda retrospektywna Scrum 3: Rocket Retro

Podobnie jak w przypadku metafory samochodu wyścigowego, chodzi tu o przyspieszenie i prędkość. Tym razem jednak chcemy sięgnąć nieba i gwiazd!

Możesz zadawać pytania w odniesieniu do przeszłości lub w odniesieniu do przyszłości, np. przy planowaniu projektu. Tym razem sformułowałem je w odniesieniu do przyszłości:

1. Co jest paliwem, które wystrzeli nas w kosmos jako zespół?
2. Czym jest grawitacja lub wyzwania, które mogą nieustannie ciągnąć nas w dół?
3. Powietrze wydaje się nieszkodliwe, ale wiatry na wysokościach są zdradliwe. Jakie – być może trudne do zauważenia – opory mogą pojawić się na naszej drodze do nieba? Jak możemy im sprostać?

Jak zawsze, retro powinno kończyć się pozytywnymi myślami. W związku z tym możesz zmienić kolejność pytań lub je dodać.

Jeśli podobają Ci się te metody retro lub pytania, możesz je otworzyć bezpośrednio w naszym narzędziu do rozwoju zespołu Echometer:

Bonus - Metoda 4 retrospektywy Scrum: Echometer

Kolejną możliwością prowadzenia retrospektyw jest oczywiście wykorzystanie tego, co jest dostępne – narzędzi do retrospektyw! W szczególności chciałbym tu wymienić Echometer, w którego rozwoju sam brałem udział. 

Łączy spostrzeżenia z psychologii z najlepszymi praktykami Agile, aby jak najlepiej wykorzystać Health Check i Retros do rozwoju zespołu. 

Mamy również katalog różnych metod retrospektyw — i można z niego korzystać zarówno zdalnie online, jak i offline.

Wersja podstawowa jest bezpłatna. Jeśli chcesz po prostu spróbować - tutaj możesz dowiedzieć się więcej i Rozpocznij bezpłatnie. 

Jeśli chcesz poznać wszystkie możliwe metody retro w naszym narzędziu, możesz to również zrobić, klikając poniższy przycisk:

Inne metody retrospektywne Scrum

Jest Wiele metod retrospektywnych Scrum. Mam jednak nadzieję, że te cztery są dla ciebie nowe. A kolejne trzy pomysły na retrospektywę Scrum znajdziesz w tym artykule na blogu - Pogłoski, akronim zespołu i kompas konfliktów !

Jeśli potrzebujesz bardziej zróżnicowanych pytań do retrospektyw, zapoznaj się z naszym postem na ten temat: 54 świeże metody retrospektywne dla początkujących i profesjonalistów (między innymi Mario Kart Retro, Marathon Retro i Elon Musk Retro).

Jednym z najlepszych sposobów na trwałe rozwinięcie zwinnego nastawienia członków zespołu jest wdrożenie zwinnego Health Checka. Nasz darmowy zestaw konstrukcyjny Team-Health Check może pomóc Ci w zadawaniu właściwych pytań – po prostu kliknij i sprawdź.