3 farklı Scrum retrospektif yöntemi
Patronunuzun sizi sevmesini mi istiyorsunuz? O zaman ekibinizi performansın yeni zirvelerine taşıyın. Onu ortalama bir – arabadan patlayıcı bir rokete dönüştürün!
Nasıl mı? Konuyla ilgili ücretsiz ve psikolojik açıdan sağlam e-Kitabımı indirin " Ekip akışına giden 12 basit adım "ve baştan sona okuyun. Şimdilik bu kadar – ama şimdi bu metnin asıl konusuna gelelim.
Çeşitli Scrum Retrospektif Yöntemleri hakkındaki bu metne bir giriş olarak, Matthias’tan şu alıntı Scrum Ustası Münster’den Eucon GmbH:
“Bir Scrum Master olarak, retrospektifleri çeşitli ve heyecanlı hale getirmek genellikle zordur. Çoğu zaman bu, her zaman mevcut olmayan bir hazırlık süresi gerektirir.” — Matthias Adames, Scrum Master, Eucon GmbH
Bir Scrum Master ve psikolog olarak, retrospektiflerde çeşitlilik benim için de önemlidir. İşte bu nedenle, biraz hikaye anlatımı ve ekip hazırlığı ile şüphesiz size biraz çeşitlilik sağlayacak 3 sıra dışı retrospektif yöntem: Kıldan Yay Retro, Sherlock Holmes Retro (bu türün hayranları için) ve Roket Retro!
Scrum Retrospektif Yöntem 1: Flash Retro
Geriye dönük yöntem, elbette değiştirebileceğiniz veya kısaltabileceğiniz toplam 3 sorudan oluşur. Prensip olarak, genel olarak bilinen modele göre çalışır. Olumlu olanla başlayalım:
- Dirençleri yenmek için kullandığımız oklarımız neler? Yani, ekip olarak son zamanlarda zorlukların üstesinden gelmekte özellikle nasıl başarılı olduk?Örneğin, son sprintte günlüklerimizin son derece önemli olduğunu fark ettik. Orada sprintin başarısı için merkezi öneme sahip bilgi alışverişi yapıldı. Bu yüzden günlükleri kesinlikle bu şekilde tutmalıyız!
- Okçunun konsantrasyonu ve dengeli ruh hali, tam isabet için çok önemlidir. Ekip olarak iç dengemizi bozan çabalar, endişeler ve zorluklar nelerdir?Örneğin, üst düzey bir yöneticinin bir geliştiriciyi iki kez sprintin asıl görevinden uzaklaştırdığını fark etmiş olabiliriz. Ancak ilgili iletişim her zaman Scrum Master üzerinden yapılmalıdır. Buradaki eylem maddesi, yönetici ile diyalog kurmaktır.
- Rüzgarı önceden tahmin etmek zordur. Tam isabeti tutturmamızı engelleyebilir. Hangi (hava) direncini öngörmeli ve hesaba katmalıyız?Bir ekip üyemizin yakında doğum iznine ayrılacağı anlaşılıyor. Yerine geçecek kişiyi şimdi ayarlayabilir miyiz? Belki stajyeri şimdi ekibe dahil edebiliriz. Bunu yapabilirsek, stajyer için güzel bir takdir işareti olur.
Elbette burada metaforu daha da ileri götürebilir ve örneğin hangi tendonun takımı hızlandırdığını sorabilirsiniz. Ya da her şeyi “Robin Hood Retro” olarak adlandırabilir ve ekibe güç veren metresi soru setine dahil edebilirsiniz (bunun ekiple nasıl gideceğini kim bilebilir).
Bu retro yöntemleri veya soruları beğendiyseniz, bunları doğrudan ekip geliştirme aracımız Echometer’de açabilirsiniz:
Bu da bizi ikinci bir alışılmadık Scrum retrospektif yöntemine getiriyor.
Scrum Retrospektif Yöntem 2: Sherlock Holmes Retro
Film hayranları ve özellikle yaratıcı saatler için Sherlock Holmes Retro da yapabilirsiniz. Bazıları Harry Potter Retro’sunu da biliyor olabilir. Her şey sizin zevkinize bağlı.
Her durumda, retrospektif yöntem sorunları eğlenceli bir şekilde gündeme getirmeye yardımcı olur ve yanal düşünmeye davet eder (Yanal düşünmeden bahsetmişken: İşte bu konuda ekstra bir atölye çalışması ).
- Kötü Bay Moriarty yolumuza ne gibi engeller çıkardı?
- Bu süreçte kadim dostlarımız Dr. Watson ve Müfettiş Lestrade’den ne gibi destek aldık - yani ekip olarak bu engelleri nasıl aştık ve bunlardan bağımsız olarak neleri başardık?
- Gelecekte Dr. Watson ve Müfettiş Lestrade’den - ekip üyeleri olarak birbirimizden - ne gibi destekler bekleriz?
- Sherlock Holmes olarak, doğal olarak kötü Bay Moriarty’nin daha sinsi planlarını öngörüyoruz. Önümüzdeki haftalarda başımıza ne gibi belalar açabilir? Ve onlarla nasıl karşılaşacağız?
Bu retro yöntemleri veya soruları beğendiyseniz, bunları doğrudan ekip geliştirme aracımız Echometer’de açabilirsiniz:
Ekibe bağlı olarak, elbette bir soruyu da atlayabilirsiniz. Örneğin son soru geleceğe odaklanır ve aşağıdaki teknikleri kullanır Ölüm Öncesi Yöntem - bu klasik bir retroda zaman alıcı olabilir. O halde biraz daha az zahmetli olan üçüncü Scrum Retrospektif yöntemine geçelim.
Scrum Retrospektif Yöntem 3: Roket Retro
Yarış arabası metaforuna benzer şekilde, bu da hızlanma ve süratle ilgilidir. Ancak bu kez gökyüzüne ve yıldızlara ulaşmak istiyoruz!
Soruları geçmişle veya gelecekle ilgili olarak sorabilirsiniz, örneğin bir projeyi planlamak için. Bu sefer gelecekle ilgili olarak formüle ettim:
- Bizi bir ekip olarak uzaya fırlatacak yakıt nedir?
- Yerçekimi ya da bizi sürekli aşağı çekebilecek zorluklar nelerdir?
- Hava zararsız görünse de, yükseklerdeki rüzgarlar tehlikelidir. Gökyüzüne giden yolumuzda hangi -belki de zor görünen- dirençler ortaya çıkabilir? Onlarla nasıl başa çıkabiliriz?
Her zaman olduğu gibi, retro olumlu düşüncelerle sona ermelidir. Bu bağlamda, soruların sırasını değiştirmekten veya soru eklemekten çekinmeyin.
Bu retro yöntemleri veya soruları beğendiyseniz, bunları doğrudan ekip geliştirme aracımız Echometer’de açabilirsiniz:
Bonus - Scrum Retrospektif Yöntemi 4: Echometer
Retroları yürütmenin bir başka yolu da elbette var olanı kullanmaktır - Retro Araçları! Burada özellikle geliştirilmesine kendim de katıldığım Echometer’den bahsetmek istiyorum.
Ekip Health Check’lerinden en iyi şekilde yararlanmak için psikolojiden elde edilen bilgileri Agile en iyi uygulamalarıyla birleştirir ve ekip gelişimi için geri döner.
Ayrıca farklı retrospektif yöntemlerinden oluşan bir kataloğumuz da var ve hem çevrimiçi uzaktan hem de çevrimdışı olarak kullanılabilir.
Temel versiyonu ücretsizdir. Sadece denemek isterseniz - Burada daha fazla bilgi edinebilir ve Ücretsiz başlayın.
Aracımızdaki tüm olası retro yöntemleri keşfetmek isterseniz, bunu aşağıdaki düğmeye tıklayarak da yapabilirsiniz:
Diğer Scrum Retrospektif Yöntemleri
Burada birçok Scrum retrospektif yöntemi. Ama umarım bu dördü sizin için yenidir. Ve bu blog yazısında üç retrospektif Scrum fikri daha bulabilirsiniz - Kulaktan dolma bilgiler, ekip kısaltması ve çatışma pusulası !
Geriye dönük incelemeleriniz için daha çeşitli sorular istiyorsanız, bu konudaki yazımıza göz atın: 54 yeni başlayanlar ve profesyoneller için yeni retrospektif teknikleri (diğerlerinin yanı sıra Mario Kart Retro, Marathon Retro ve Elon Musk Retro ile).
Ekip üyelerinin çevik zihniyetini sürdürülebilir bir şekilde geliştirmenin en iyi yöntemlerinden biri, çevik bir Sağlık Kontrolü uygulamaktır. Bizim ücretsiz Team-Health Check yapım kiti doğru soruları sormanıza yardımcı olabilir - sadece tıklayıp göz atın.
